十七冶隆重召開四屆一次職代會暨2020年工作會議

作者:黨委工作部來源:黨委工作部發布時間:2020-01-13閱讀次數:

112日,中國十七冶集團四屆一次職代會暨2020年工作會議在公司總部隆重召開。公司領導班子成員、工會主席、董事會秘書、總經理助理、總法律顧問、安全總監、副三總師、公司四屆一次職代會代表、總部機關部門負責人、在馬各二級公司領導班子成員、十七冶醫院黨政工主要負責人及博士員工參加了會議。大會由公司黨委委員、副總經理陳陽主持。




會上,公司黨委書記、董事長喻世功傳達了中國五礦集團和中冶集團2020年度工作會議精神并做了重要講話,對受到表彰的四好領導班子、先進集體、勞模模范和先進個人表示祝賀,對在一年里為公司的發展作出貢獻的海內外廣大員工表示崇高敬意和衷心感謝。喻世功董事長從公司的新簽合同額、營業收入規模、區域發展整合、雙百行動改革、激勵措施、創優創獎成果以及黨建工作等方面認真總結了2019年公司發展取得的巨大成就。較2018年同期,2019年公司新簽合同額增長15.22%;營業收入增長了20.61%;利潤增長了30.21%。

喻世功董事長結合中冶集團2020年工作會議精神,就十七冶2020年及今后一個時期的發展,堅定不移走高技術高質量發展之路提出了要求。一是以提質增效為抓手,緊扣“打造最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程建設運營服務商”定位,圍繞“市場開拓和風險管控”兩條主線和“企業規模穩步增長、員工收入穩步提高、發展質量穩步提升”三大目標以及“冶金、房建、路橋、市政”四大產品主驅動,全面推動企業發展水平再創新業績;二是聚焦安全發展,強化責任擔當,進一步加大安全管控力度,建立健全安全管控體系,全力構筑安全平穩發展防線;三是以市場開發為龍頭,全面推動企業持續前行再添新動能,沖擊高端市場;四是以風險管控為前提,進一步防控經營風險,全面推動企業經營質量再獲新提升;五是以“雙百行動”為牽引深入推進改革,全面推動企業改革創新再邁新步伐;六是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為起點,圍繞中心工作,打造堅強有力干部隊伍,保持懲治腐敗高壓態勢,全面推進從嚴治黨走向深入。




會上,公司總經理、黨委副書記劉安義作了題為《堅持穩中求進,銳意改革創新,為全面推進公司高質量發展而努力奮斗》工作報告,全面回顧總結了2019年主要工作,全面完成中冶下達的預算指標,排名穩居中冶前列,發展質量大幅提升。劉安義總經理分析當前面臨的發展形勢,并提出公司2020年發展的總體思路。一是突出抓好戰略引領,立足穩健發力提質量,堅持穩中求進總基調,銳意改革創新求突破,防控風險發力提質量;二是突出抓好市場開拓,聚焦高端堅定走出去,要精耕細作高端重點區域,精準發力高端重大項目,精心提升集團總部職能;三是突出抓好項目管控,強化平臺建設夯基礎,加強項目管控平臺建設,推動管理水平、管理效益、企業形象、責任意識大提升;四是突出抓好經營管理,強化質量提升促發展,提高經營、“兩金”管控、防范風險、內控體系建設能力;五是全面加強黨的建設、黨風廉政建設和干部隊伍建設,為公司高質量發展保駕護航。

會上,黨委書記、董事長喻世功,黨委副書記、總經理劉安義代表公司與各直屬單位黨政主要負責人簽訂了2020年度黨建考核任務書、綜合業績指標考核責任書。




大會審議了劉安義總經理所作的工作報告,通過了《公司職工董事、職工監事名單》《公司職代會各專門工作委員會組成人員名單》,《超額利潤獎勵實施細則》《崗位分紅激勵實施細則》《中長期激勵管理辦法》《企業年金方案實施細則》以及《企業年金新細則實施前企業賬戶余額分配方案》等。




公司領導班子成員作出莊嚴的廉潔承諾,以身作則,克己奉公,為十七冶營造風清氣正、和諧健康發展環境。

此外,大會還表彰了2019年度四好領導班子、創新先進單位、創利先進單位、突出貢獻單位、全面完成預算單位、優秀項目經理部、先進集體、勞動模范、先進工作者、先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。






33家二級單位在會上圍繞如何貫徹公司職代會暨工作會議精神,奮力開創工作新局面新業績,為全面完成2020年各項目標任務而努力奮斗作了表態發言。他們表示,在公司的堅強領導下,勠力同心,接續奮斗,高質量、高效率地完成年度各項目標,為中國十七冶集團高技術高質量發展做出新的貢獻。





會后,公司主要領導班子成員進行了述職述廉,出席會議的部分代表對公司領導班子進行了民主評議和后備干部推薦。


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